Diskriminering är förbjudet inom arbetslivet
Vad gäller egentligen?
Diskriminering i arbetslivet är förbjudet i diskrimineringslagen och arbetsgivare har ett ansvar att aktivt förebygga alla former av diskriminering. Diskriminering handlar om att få sämre behandling än någon annan i samma situation och att det har samband med en diskrimineringsgrund.
För vem gäller det?
Arbetsgivaren, chefer, arbetsledare och andra i arbetsledande ställning är förbjudna att diskriminera. För trakasserier och sexuella trakasserier finns fler bestämmelser.
Alla anställda, även vikarier, inhyrd/inlånad personal, praktikanter, arbetssökande och den som gör en förfrågan om arbete har ett skydd mot diskriminering.
Vilka är vi?
Agera Värmland driver en av Sveriges antidiskrimineringsbyråer med stöd från Myndigheten för civilsamhälles-och ungdomsfrågor (MUCF). Vårt uppdrag är att förebygga och motverka diskriminering. Vi vet att diskriminering är ett svårt ämne och att reglerna i diskrimineringslagen kan vara komplicerade. På den här sidan hittar du grunderna.
